Wir leben Verbraucherschutz. Unabhängig und objektiv.

Kreative Testideen, spannende Projekte und interessante Ergebnisse, die Verbraucher:innen bei ihrer Kaufentscheidung unterstützen: Das ist unsere Welt. Seit 1964 führen wir vergleichende Tests von Waren und Dienstleistungen durch, die wir in unseren marktführenden Titeln test und Finanztest (Gesamtauflage 560.000 Exemplare monatlich) sowie online auf test.de (8 Millionen Visits im Monat) veröffentlichen. In unserem Buchverlag publizieren wir jährlich 40 Ratgeber. Monat für Monat verlassen sich Millionen von Menschen auf unsere Urteile. Für unsere neutralen und objektiven Verbraucherinformationen setzen sich mehr als 370 Mitarbeitende in der Mitte Berlins ein.

Gestalten Sie unsere Zukunft mit als

Newsletter-Redakteur:in

für test.de

unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Das ist Ihre Gestaltungsaufgabe: 

• Sie schreiben und redigieren die redaktionellen Newsletter von test, Finanztest und test.de.
• Sie konzipieren und begleiten gemeinsam mit den Redaktionen, der Untersuchungsabteilung und dem Lektorat neue Newsletter.
• Sie analysieren und bewerten die Newsletter-KPIs und leiten daraus notwendige Weiterentwicklungen ab.
• Gemeinsam mit Produktmanagement und Marketing & Vertrieb arbeiten Sie an der Lead-Generierung.

Das zeichnet Sie aus: 

• Sie haben ein Hochschulstudium abgeschlossen oder besitzen gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie idealerweise eine journalistische Ausbildung (Volontariat/Journalistenschule).
• Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Newslettering und sind sicher im Umgang mit Erfolgsfaktoren und Messinstrumenten.
• Sie sind stark in der Konzeption journalistischer Formate sowie in der Analyse.
• Sie wissen, wie man Communities aufbaut und pflegt.
• Sie haben Spaß an Innovationen – sowohl inhaltlich wie auch organisatorisch.
• Sie verfügen über technisches Verständnis und haben Erfahrung in der Bedienung von Newsletter-Software.
• Sie sind organisationsstark und teamfähig, können gut kommunizieren und Kolleg:innen für Veränderungen begeistern.

Das macht uns besonders:

• Eine Bezahlung nach TVöD-Bund plus Prämien, Jahressonderzahlungen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Jobticket etc.
• Eine sinnstiftende Tätigkeit bei einer starken Marke mit gesellschaftlicher Relevanz
• Ein vertrauensvolles und freundliches Arbeitsklima, in dem Offenheit, Wertschätzung und Teamgeist gelebt werden
• Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Mitgestaltung
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance, darunter flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Zahlreiche Maßnahmen im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung

Mehr über uns als Arbeitgeber erfahren Sie unter karriere.test.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

• Per E-Mail (sh. Button unten)
• Mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung
• Mit Anlagen als E-Mail-Anhang (nicht als Link)

Ihre Fragen rund um das Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Mirjam Malorny, recruiting@stiftung-warentest.de

 Die Stiftung Warentest unterstützt Chancengleichheit, wertschätzt Vielfalt und begrüßt alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch erfassen und speichern und ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens nutzen. Die Stiftung Warentest wird diese Daten nicht an Dritte weitergeben und selbstverständlich die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes und der DSGVO einhalten.